GESTOR(A) DE INCLUSIÓN LABORAL

• Horas Pedagógicas: 40 horas.

Objetivo
General

• Capacitar a los participantes como Gestores de
  Inclusión Laboral, dotándolos de los conocimientos, habilidades y herramientas
  necesarias para promover ambientes laborales inclusivos y equitativos, así como
  para facilitar el acceso, la integración y el desarrollo sostenible de personas
  con diversidad funcional, contribuyendo así a la construcción de una sociedad
  más justa e igualitaria.

Módulos:

• MÓDULO
  1 : NOCIONES GENERALES.
• MÓDULO
  2: MARCO NORMATIVO.
• MÓDULO
  3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.
• MÓDULO
  4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
• MÓDULO
  5: ANEXOS

Dirigido A:

• Profesionales,
  técnicos y/o trabajadores que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, que
  deseen acreditarse como Gestor(a) de Inclusión Laboral.
• Organizaciones
  públicas o privadas que operen en Chile con más de 100 trabajadores y que
  necesiten certificar un profesional experto en inclusión laboral, para dar
  cumplimiento a la ley 21.275.
• Toda
  persona natural con conocimientos en Recursos Humanos, que quieran acreditarse
  como experto en inclusión laboral.

Requisitos:

• Poseer
  conocimientos en el área de Recursos Humanos.
• Manejo
  de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
• Poseer
  una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas
  para acceder al aula para realizar las clases. 
  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material
  complementario)
• Conexión
  a Internet estable.